Evolucion de los acuerdos de gestion desde 1999 hasta 2008
Comparar los Acuerdos de Gestión de los últimos 10 años y constatar los cambios.
Material y M�todo
revisión de los Acuerdos de Gestión.
Resultados
Tabla comparativa con los novedades que se han producido en los Acuerdos. En el apartado de personal: la entrada a formar parte de los distintos profesionales a formar parte de los acuerdos, para en 2005 entrar todos. Cartera de servicios: inclusión paulativa de nuevos servicios. Objetivos comunes: va bajando el porcentaje. Objetivos específicos: va aumentando el porcentaje de ponderación y cada vez se pueden elegir más objetivos de todas las dimensiones. Incentivos: se da cada vez más importancia a objetivos de cuidados de salud (procesos), sin dejar de importar el gasto. Otras: la aparición del principio activo, el papel que van cogiendo los procesos, planes integrales, el usuario.
Conclusiones
Mayor participación de todos los profesionales Objetivos orientados a los ciudadanos Mayor autonomía de las UGC en la selección de objetivos
Autores de la comunicación
M.T. Vera Soto
Centro de Salud Villanueva del Arzobispo. Jaén
M.A. Sánchez Madrid
I. Jiménez Pulido
J.P. Quesada Suárez
F.J. Leal Helmling
Póster
